Sentencia obtenida por diferencias salariales debido a la nulidad de Convenio Colectivo aplicable.

Antecedentes:

Debido a la nulidad del Convenio Colectivo de Empresa que se le aplicaba al trabajador, que afecta a las tablas salariales, se reclama la cantidad de 9150,57 € por los períodos comprendidos desde septiembre de 2017 hasta junio de 2019.

Además, se reclaman la cantidad de 243,59 € en concepto de horas extras no abonadas, sumando la cantidad reclamada un total de 9394,16 €.

Tras la preceptiva conciliación previa se presenta demanda por la cantidad adeudada.

Fallo:

Se establece en sentencia la condena a la empresa demandada a abonar al trabajador la cantidad debida de 9394,16 € más el 10% en concepto de interés por la mora devengada.